玄洋会グループの考え方

玄洋会グループは、「人と人とのふれあいを大切に、地域に根差した安心・安全の医療と福祉を追求する」という理念のもと、幅広い世代の皆さまに寄り添うサービスを提供しています。

苫小牧市内の企業として、地域社会の持続的な発展に貢献することを重要な使命と捉え、多様な事業と取組みを通じて誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。

理念

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基本方針
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そして、この考え方がサステナブルな社会への道（いわゆるSDGs）に寄与する事も意識し、世界の一員として真摯且つ適正に運営してまいります。

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SDGs（SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALs）とは、2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発目標」です。

「誰一人取り残さない」という理念のもと「世界の貧困をなくす」「持続可能な世界を実現する」ことを目指した、2030年を達成期限とする17のゴール・169のターゲットおよび、その進展を評価するための指針を持つ包括的な目標です。
玄洋会グループの取組み

玄洋会グループは時代のニーズを捉えた事業運営に努力し、医療と福祉の課題解決や地域からの依頼等に対して積極的に取組んでまいります。

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  • 精神医療、高齢者福祉、障害者福祉の各分野が連携し、相互に連動した事業展開を行っています
  • 患者様や施設利用者様を尊重し、理解することに努めています
  • 全ての人は平等であるとして、コンプライアンスを遵守しています
  • 施設内で移動にご不便がないよう、施設のバリアフリー化を行っています
本項に該当するSDGsのゴール

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  • 個々の境遇や実状を踏まえ、臨機応変な雇用を行っています
  • 職員の状況に配慮し、様々な働き方を提供しています
  • 職種変更といった、職員の希望にも配慮しています
  • 型に嵌らない、様々な福利厚生を適用しています
  • 資格取得に向けた、奨学金制度を設けています
  • グローバルパートナーシップの一環として、外国人技能実習生および留学生の受入を実施しています
本項に該当するSDGsのゴール

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  • グループ内での、統一した研修を実施しています
  • 所属先にて、必要な知識や技術の向上に努めています
  • 関連する業種や職種において、様々な選択肢や道筋を意識して従事しています
  • プライバシーや個人情報の保護と同時に、情報セキュリティを強化しています
  • 年に一度、表彰制度を実施しています
本項に該当するSDGsのゴール

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  • 一般の方から市への相談に対して、精神科医師派遣での面談対応をしています
  • 知識や技術の共有や相談の場として、地域や学校にて講習会を行っています
  • 医療と福祉の維持発展を見据え、職場体験や施設見学を受入れています
  • 施設周辺の自治会等に、余剰となった資源物の提供を行っています
  • 事業活動によりいただいた食糧を、フードバンクへ寄付しています
  • 地域の人々や事業者の利便性を高める為に、敷地や設備の貸出を行っています
  • エコ対策としてペーパーレス化や適宜消灯と自動消灯、送迎バス運行も行っています
本項に該当するSDGsのゴール

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玄洋会グループの取組み実績
2024年6月 「カオナビ」導入
2024年8月 グループ職員表彰式
2024年10月 職員休憩室の整備
2025年1月 トーチング研修の実施
2025年7月 認知症の人を支える地域づくりの後援実施
2025年8月 QC活動発表会実施